自分一人ではなく
チームで向き合う価値を

総合職
2019年入社
施工事業部
安井さん
経歴
2019年 人間科学部 現代子ども学科卒業
2019年 シェアリングテクノロジーに新卒入社
     加盟店営業を約4年経験したのち、
     ペットプロジェクト立ち上げメンバーに選ばれ現在に至る
安井
経歴

2019年 人間科学部 現代子ども学科卒業
2019年 シェアリングテクノロジーに新卒入社
     加盟店営業を約4年経験したのち、
     ペットプロジェクト立ち上げメンバーに選ばれ現在に至る

SCHEDULE
  • 10:00
    出勤、業務の進捗確認と整理
  • 10:30
    プロジェクトの定例ミーティング
  • 11:00
    加盟店へサポート架電
  • 13:00
    昼休憩
  • 14:00
    コールグループとのミーティング
  • 15:00
    自社施工チームとの面談
  • 16:00
    ペット葬儀に立ち合い
  • 20:00
    退勤
  • 退勤後は同期とごはんに行ってから帰宅
Q. 現在の担当業務内容を教えてください。
新規で立ち上がったペットプロジェクトの管理とマネジメント

新規プロジェクトとして立ち上がったペットプロジェクトを成功させるため、お客様からのお問い合わせ窓口であるコールセンターの管理や、自社施工メンバーのマネジメント、ペット葬儀に関わる加盟店の課題解決、新規出店を希望する事業者のサポートをしています。

Q. シェアテクのいいところ・悪いところをそれぞれ教えてください。
いいところは、「ワンフロアで風通し抜群」
悪いところは、「社会人とは、というような研修がほとんどない」
いいところ
1つのフロアに全員出社しているため、部署内はもちろんのこと、他部署との交流もあり、とても風通しのいい環境のため、部署が違っても相談や疑問に快く答えてくれます。また、考え方が合理的で、無意味な慣習がないところも魅力の一つです。
悪いところ
若手のうちから、成果や結果を重要視されるため、大手に入社するとあるような「社会人とは、」というような新入社員研修が手厚くなく、社会人としての常識やルールなどは自ら学ばないと恥ずかしい思いをするかもしれません。
Q.仕事のやりがいはなんですか?入社して成長した点や今後の成長目標などを教えてください。
時代のニーズに応える施策で成功に導く

ペットプロジェクトは立ち上がったばかりで、まだまだサービス自体成長過程にあり、課題も多いですが、課題解決ができた時や、お客様から感謝の言葉をいただけた時は非常に嬉しいです。以前、シェアテクの施工方法を参考にして、ペット葬儀事業に新規参入したい加盟店の立ち上げサポートを担当しました。その際は、火葬車の相談や霊園への同行を通してサポートし、無事スタートさせることができました。今後の目標は、後輩の育成に注力するとともに、自分自身の仕事の幅を広げ、さらに責任がある仕事に携わりたいです。

Q.自身の就職活動を踏まえて、学生へのメッセージをお願いします。
優先順位をしっかりとつける

理想の社会人像をイメージしながら、妥協できるところ、できないところに順位をつけて企業を選ぶとブレにくいと思います。
私の会社選びのポイントは、「居心地の良さと会社の雰囲気が自分に合っている」と、「オフィスが綺麗で駅から近いところ」だったため、できるだけ会社説明会には直接訪問しました。
実際にシェアテクは居心地もよく、駅から近くて綺麗なオフィスのため、私のポイントと合致しており、とてもいい環境です。