前職の経験を糧に
更なる高みを
2012～2023年 フィットネスクラブ運営会社で、
インストラクターを経験したのち、
人事業務を担当
2023年 シェアリングテクノロジーに入社
人事総務関連業務を担当
2012年 農学部 生物資源学科卒業
2012～2023年 フィットネスクラブ運営会社で、
インストラクターを経験したのち、
人事業務を担当
2023年 シェアリングテクノロジーに入社
人事総務関連業務を担当
-
9:00出勤、コーポレートメールの確認
-
10:00人事総務課ミーティング
-
11:00JPタワー名古屋担当者とミーティング
-
12:30昼休憩（基本食堂にいきます）
-
14:00新規入社する方の入社準備
-
15:00新卒採用面接
-
16:00資料作成
-
19:00退勤
-
退勤後は地元のバーで1杯飲んで帰宅
シェアテクでは、前職の人事領域の経験を活かし、新卒や中途の面接、面談など人事関連業務のサポートを行っています。総務領域の業務としては、事業運営のサポートやオフィス環境の維持として、予算管理、取締役会資料の作成、備品管理、窓口業務などを行っています。それ以外にも、全社参加のイベント企画と運営、オフィスのレイアウト変更などを必要に応じて行っており、人事、総務ともに、幅広い領域を担当しています。
悪いところは、「年功序列ではない」
シェアテクは、上場企業ですが、自分の業務の幅が狭くならず、広く持つことができます。業務の一部分を専門的に担当するような会社の歯車ではなく、スタートからゴールまで、他部署を巻き込みながらの仕事ができるため、自分の手で進めている感を得られることがやりがいです。他部署との協力や、外部からの情報収集を通じて、さまざまなアイディアや考えを吸収して、会社の成長に貢献していきたいと考えています。
就職活動ではたくさんの企業を比較して、どの企業にエントリーするか、業界はどこにするかなどを決めていくと思いますが、目先の情報だけで決めないことと、ウェブではなく、直接対面で会社説明会や、インターンシップなどに足を運んで参加してみてください。実際に会社に訪れることでわかる雰囲気や、働き方を体感し、3年、5年、10年その会社にいる姿を想像できるかどうかが、大事だと思います。