先の見えない挑戦が
ワクワクする日々を

総合職
2022年入社
グループ会社管理
久村さん
経歴
2009年 文学部 社会福祉学科 卒業
2009~2022年 大手証券会社の営業を経験  
2022年 シェアリングテクノロジーに入社
     社内のオペレーション改善業務を経験したのち、
     関連会社の取締役管理部長に従事している
久村
経歴

2009年 文学部 社会福祉学科 卒業
2009~2022年 大手証券会社の営業を経験  
2022年 シェアリングテクノロジーに入社
     社内のオペレーション改善業務を経験したのち、
     関連会社の取締役管理部長に従事している

SCHEDULE
  • 8:00
    出勤 スケジュール確認
  • 9:00
    売上・案件確認
  • 10:00
    出張(関連会社)・社内MTG
  • 12:00
    昼休憩
  • 13:00
    事業計画について打合せ
  • 14:00
    取引先との打合せ
  • 16:00
    雑務
  • 17:00
    関連会社の経営会議の準備
  • 18:00
    関連会社経営会議MTG
  • 19:00
    退勤
  • 退勤後は野球観戦
Q. 現在の担当業務内容を教えてください。
関連会社とシェアテクの橋渡し

M&Aをし、関連会社となった施工会社とシェアテクの橋渡しを主に担当しています。具体的には、実際にM&A先に入り込んで一緒に仕組みづくりをしたり、お金や人の管理をシェアテク基準に上げるために各部署との調整を行ったりしながら、少しでも早く軌道に乗せるとともに事業拡大に向けて指揮・マネジメントをしています。

Q. シェアテクのいいところ・悪いところをそれぞれ教えてください。
いいところは、「自分で意思決定をする機会が多い」
悪いところは、「対面コミュニケーションの希薄化」
いいところ
前職では、ある程度決められた商品を販売していたため、仕組みの中で仕事をしていましたが、シェアテクでは、自分で意思決定をする機会が多いため、客観的に事実を捉えながら、やるべきことは何かを論理的に考え、行動できるようになります。
悪いところ
シェアテクでは、社内チャットが普及しており、報告や相談が日々飛び交っています。スピード感や、記録に残るなど、いい部分もありますが、直接口頭で相談したら簡単に解決できる話まで、チャットで済まそうとする人もいます。そうならないために、チーム内では積極的に話しかけるように心がけています。
Q.仕事のやりがいはなんですか?入社して成長した点や今後の成長目標などを教えてください。
自ら考え実行した結果が、はっきりと表れる

シェアテクでは意思決定をする機会が多く、自分自身が携わった事業が成長し、拡大しているところを身をもって体感できるため、日々やりがいを感じています。いま、激動の渦の中で、自分でも想像していなかったところにいるため、成長しているのかわかりませんが、これを抜けたら強くなれる気がします。

Q.自身の就職活動を踏まえて、学生へのメッセージをお願いします。
自分が感じたことや考えたことを大切にして

今の就職活動は、インターネットでの情報収集が主流だと思いますが、インターネットの情報だけを鵜呑みにせず、いろいろな会社でいろいろな人に出会ってください。意外とインターネットにはあまり情報が載っていないけど、いい会社がたくさんあります。あとは、自分が感じたことや考えたことを中心に判断軸を作って迷いのない就職活動にしてください。